Karriere Roadmap
DEINE MÖGLICHKEITEN BEI CITRUS
Bei Citrus gibt es einen klar strukturierten Entwicklungspfad, der individuell angepasst wird. Durch unsere transparente Kultur weißt du zu jedem Zeitpunkt wo du stehst und was von dir erwartet wird.
Deine Karrierestufen
- Recruitment Specialist
- Consultant
- Senior Consultant
- Lead Consultant
- Teamlead
Das bieten wir dir
- Direktes „on the Job” Training, Mentoring und Coaching durch erfahrene Experten
- Halbjährliche, offene und ehrliche Feedbackgespräche
- Gesundes Umfeld mit realistischen Erwartungen und fundierten Ziele
- Plattform zur Weiterentwicklung deiner Persönlichkeit und Kompetenzen
Bewerbungsprozess
DAS CITRUS INTERVIEW
Wir freuen uns immer auf neue Menschen und sehen den Interviewprozess als gegenzeitiges Kennenlernen, in dem auch wir überzeugen müssen. Du brauchst also nicht nervös sein und kannst Dich auf gute, offene Gespräche freuen!
Interviewstufen
- Bewerbung: Bewirb Dich über unsere Webseite mit deinem Lebenslauf samt Zeugnisse (Bewerbungsschreiben ist nicht nötig, ein kurzer Text reicht)
- Kontaktaufnahme: Rufe im Nachgang unseren Founder, Kash Prasad, an, um Dich kurz vorzustellen (Du erhältst direktes Feedback, ob Du zum Kennenlernen eingeladen wirst)
- Erstes Interview: Persönliches Kennenlernen mit Kash Prasad (Wenn Du überzeugst, darfst Du gerne weitere Kollegen kennenlernen und Deinen zukünftigen Arbeitsplatz beschnuppern)
- Finales Interview: Weiteres Gespräch mit Kash Prasad (Im Vorfeld wirst Du eine Präsentationsaufgabe von uns erhalten, um uns final zu begeistern)
- Entscheidung: Im Erfolgsfall kommt es nun zum Angebot
Jobs
„We’ll learn from each other every day and together we’ll achieve our goals!“
Kash Prasad